Ontologie historischer, deutschsprachiger Amts- und Berufsbezeichnungen (OhdAB)
Historisches Datenzentrum Sachsen-Anhalt, Institut für Geschichte, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Fragestellung:
-	Wie lassen sich Berufe überzeitlich und dennoch zeitsensitiv einordnen und klassifizieren?
-	Inwiefern unterscheiden sich frühneuzeitliche Konzepte von Erwerbsarbeit vom gegenwärtigen Konzept des institutionalisierten Berufs?

Normierung und Standardisierung von Berufsbezeichnungen

-	Erhalt und wissenschaftliche Weiterverarbeitung von Schreibvarianten
-	Zerlegung in semantische Einheiten
-	Automatisierte Normalisierung, Lemmatisierung und Klassifikation von Schreibvarianten, Möglichkeiten zur Implementierung in Text- und Datenstrukturen
-	Internationale Vergleichbarkeit durch Anschluss an HISCO und Klassifikation der Berufe 2010 (KldB)	Erstellung von Berufsprofilen auf Basis frühneuzeitlicher Lexika

-	Strukturierte Datenaufnahme zu Tätigkeits- und Anforderungsprofilen historischer Berufe
-	Empirische Fundierung von Klassifikationssystemen durch Trennung von Standard und Klassifikation
-	Überzeitliche Vergleichbarkeit durch die Erfassung von Veränderung in Tätigkeits- und Anforderungsprofilen

(Berufsgruppen werden auf Basis gemeinsamer Merkmale gebildet z.B. Tätigkeiten, Rohstoffe, Werkzeuge, Recht, Sozialer Status etc.)	

Zielsetzung:
-	Aufzeigen von spezifisch frühneuzeitlichen Aspekten von Beruf und Erwerbsarbeit
-	Zeitsensitive Einordnung von Berufen durch die Analyse von Berufsprofilen

Historisches Datenzentrum Sachsen-Anhalt
Dr. Katrin Moeller, Robert Nasarek (M.A.), Andreas Müller (M.A.)
Institut für Geschichte, Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg
Emil-Abderhalden Str. 26/27
06108 Halle
http://www.geschichte.uni-halle.de/struktur/hist-data