Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.25673/123003
Title: Moral Distress in der ambulanten Pflege
Author(s): Petersen, JuliaLook up in the Integrated Authority File of the German National Library
Referee(s): Meyer, GabrieleLook up in the Integrated Authority File of the German National Library
Schildmann, JanLook up in the Integrated Authority File of the German National Library
Riedel, AnnetteLook up in the Integrated Authority File of the German National Library
Granting Institution: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Issue Date: 2026
Extent: 1 Online-Ressource (77 Seiten, verschiedene Seitenzählungen)
Type: HochschulschriftLook up in the Integrated Authority File of the German National Library
Type: PhDThesis
Exam Date: 2026-02-16
Language: German
URN: urn:nbn:de:gbv:3:4-1981185920-1249469
Abstract: Zielsetzung: Ziel des Dissertationsvorhabens war es, das Phänomen „Moral Distress“ erstmals im Kontext der ambulanten Pflege in Deutschland zu untersuchen und Ansatzpunkte zu dessen Reduktion zu identifizieren. Methoden: Es wurden (1) eine quantitative Querschnittserhebung mit Rasch- und Regressionsanalysen, (2) eine qualitative Interviewstudie mit ambulant Pflegenden und (3) eine qualitative Interviewstudie mit Pflegeethiker*innen durchgeführt. Ergebnisse: Moral Distress ist in der ambulanten Pflege weit verbreitet und geht mit erheblicher Belastung einher. Relevante Einflussfaktoren sind u. a. emotionale Belastung sowie Konflikte zwischen Berufsethik und Rahmenbedingungen. Moral Distress sagt Burnout-Symptome und Wechselabsichten voraus. Empfohlen werden Verbesserungen der Arbeitsbedingungen sowie der Ausbau ambulanter Ethikberatung. Schlussfolgerungen: Zur Reduktion von Moral Distress sind Maßnahmen von Praxis und Politik sowie weitere Forschung erforderlich
URI: https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/124946
http://dx.doi.org/10.25673/123003
Open Access: Open access publication
License: (CC BY-NC 4.0) Creative Commons Attribution NonCommercial 4.0(CC BY-NC 4.0) Creative Commons Attribution NonCommercial 4.0
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