Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.25673/5904
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dc.contributor.refereeProf. Dr. Grimm, Rüdiger
dc.contributor.refereeGreie, Alexander
dc.contributor.authorMoritz, Stefan
dc.date.accessioned2018-09-24T18:28:50Z-
dc.date.available2018-09-24T18:28:50Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12715-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.25673/5904-
dc.language.isoger-
dc.publisherBibliothek, Hochschule Anhalt
dc.subject.ddc331-
dc.subject.ddc330-
dc.titleVergleichende Analyse zur Attraktivität von Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen aus Sicht der entleihenden beziehungsweise beauftragenden Unternehmen
dcterms.typeHochschulschrift
dc.typeMaster Thesis
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:kt1-2777
local.publisher.universityOrInstitutionHochschule Anhalt
local.openaccesstrue-
Appears in Collections:Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen

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