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http://dx.doi.org/10.25673/99615Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.referee | Dick, Michael | - |
| dc.contributor.author | Weisenburger, Nathalie | - |
| dc.contributor.other | Weth, Rüdiger | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-30T13:31:46Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-30T13:31:46Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.date.submitted | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/101571 | - |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.25673/99615 | - |
| dc.format.extent | IX, 241, XVI Seiten | - |
| dc.language.iso | ger | - |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | Personalwesen | ger |
| dc.subject | Personalentwicklung | ger |
| dc.subject | Betriebliche Bildung | ger |
| dc.subject | Professionshandeln | ger |
| dc.subject.ddc | 658.407 | - |
| dc.title | Personalentwicklung im Spannungsfeld zwischen Profession und Organisation : eine qualitativ-empirische Studie zum Professionshandeln von Personalentwickler*innen | ger |
| dcterms.dateAccepted | 2022 | - |
| dcterms.type | Hochschulschrift | - |
| dc.type | PhDThesis | - |
| dc.identifier.urn | urn:nbn:de:gbv:ma9:1-1981185920-1015714 | - |
| local.versionType | acceptedVersion | - |
| local.publisher.universityOrInstitution | Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Humanwissenschaften | - |
| local.openaccess | true | - |
| dc.identifier.ppn | 1832691241 | - |
| local.publication.country | XA-DE-ST | - |
| cbs.sru.importDate | 2023-01-30T13:24:34Z | - |
| local.accessrights.dnb | free | - |
| Appears in Collections: | Fakultät für Humanwissenschaften (ehemals: Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften) | |
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|---|---|---|---|---|
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