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  2. Hochschulschriften
  3. Otto-von-Guericke Universität Magdeburg
  4. Fakultät für Humanwissenschaften (ehemals: Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften)
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://dx.doi.org/10.25673/4315
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DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorVolk, Georg
dc.date.accessioned2018-09-24T16:15:03Z-
dc.date.available2018-09-24T16:15:03Z-
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/10640-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.25673/4315-
dc.description.statementofresponsibilityvon Georg Volk
dc.language.isoger
dc.publisherUniversitätsbibliothek
dc.publisherOtto von Guericke University Library, Magdeburg, Germany
dc.titleBetriebliches Gesundheitsmanagement im Spannungsfeld Mobbing - Führungskommunikation und Betriebsklima als Determinanten von Mobbing
dcterms.typeHochschulschrift
dc.typePhDThesis-
dc.identifier.urnurn:nbn:de:101:1-201010123563
local.publisher.universityOrInstitutionOtto-von-Guericke-Universität Magdeburg
local.subject.keywordsBetriebliches Gesundheitsmanagement, Mobbing, Führungskommunikation, Betriebsklima
local.openaccesstrue-
Enthalten in den Sammlungen:Fakultät für Humanwissenschaften (ehemals: Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften)

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