Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
http://dx.doi.org/10.25673/5642| Titel: | "Weiche" Ziele in der Vorstandsvergütung - Kopplung qualitativ strategischer Ziele an variable Vergütung |
| Autor(en): | Müller, Susann |
| Gutachter: | Gruhle, Thomas |
| Beteiligte Person(en): | Prof. Dr. Beyer, Jens Gruhle, Thomas |
| Körperschaft: | Hochschule Anhalt |
| Erscheinungsdatum: | 2016 |
| Typ: | Hochschulschrift |
| Art: | Masterarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Herausgeber: | Bibliothek, Hochschule Anhalt |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:kt1-3078 |
| Schlagwörter: | Unternehmensführung Mitarbeiterführung Unternehmenskultur Management Leadership Corporate Culture |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12453 http://dx.doi.org/10.25673/5642 |
| Open-Access: |  Open-Access-Publikation |
| Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaft |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Masterarbeit Susann Müller.pdf | 1.19 MB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |