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http://dx.doi.org/10.25673/5654
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DC Element | Wert | Sprache |
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dc.contributor | Prof. Dr. Beyer, Jens | |
dc.contributor | Prof. Dr. Grösche, Peter | |
dc.contributor.referee | Prof. Dr. Beyer, Jens | |
dc.contributor.author | Mücke, Simeon | |
dc.date.accessioned | 2018-09-24T18:24:13Z | - |
dc.date.available | 2018-09-24T18:24:13Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12465 | - |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.25673/5654 | - |
dc.language.iso | eng | |
dc.publisher | Bibliothek, Hochschule Anhalt | |
dc.subject | Unternehmenskultur | ger |
dc.subject | Arbeitsökonomie | |
dc.subject | Corporate Culture | eng |
dc.subject | Labor Economy | |
dc.subject.ddc | 302 | - |
dc.subject.ddc | 331 | - |
dc.title | Bindung im Zeitalter von Individualismus - Eine empirische Untersuchung des Einflusses von Individualistischen Werthaltungen auf das Organisationale Commitment von Mitarbeitern | |
dcterms.type | Hochschulschrift | |
dc.type | Master Thesis | |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:gbv:kt1-3083 | |
local.publisher.universityOrInstitution | Hochschule Anhalt | |
local.openaccess | true | - |
Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaft |
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Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
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