1. Share_it
  2. Hochschulschriften
  3. Hochschule Anhalt
  4. Wirtschaft
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.25673/5654
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorProf. Dr. Beyer, Jens
dc.contributorProf. Dr. Grösche, Peter
dc.contributor.refereeProf. Dr. Beyer, Jens
dc.contributor.authorMücke, Simeon
dc.date.accessioned2018-09-24T18:24:13Z-
dc.date.available2018-09-24T18:24:13Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12465-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.25673/5654-
dc.language.isoeng
dc.publisherBibliothek, Hochschule Anhalt
dc.subjectUnternehmenskulturger
dc.subjectArbeitsökonomie
dc.subjectCorporate Cultureeng
dc.subjectLabor Economy
dc.subject.ddc302-
dc.subject.ddc331-
dc.titleBindung im Zeitalter von Individualismus - Eine empirische Untersuchung des Einflusses von Individualistischen Werthaltungen auf das Organisationale Commitment von Mitarbeitern
dcterms.typeHochschulschrift
dc.typeMaster Thesis
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:kt1-3083
local.publisher.universityOrInstitutionHochschule Anhalt
local.openaccesstrue-
Appears in Collections:Wirtschaft

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Masterarbeit Simeon Muecke.pdf2.59 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record BibTeX EndNote