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http://dx.doi.org/10.25673/5654| Titel: | Bindung im Zeitalter von Individualismus - Eine empirische Untersuchung des Einflusses von Individualistischen Werthaltungen auf das Organisationale Commitment von Mitarbeitern |
| Autor(en): | Mücke, Simeon |
| Gutachter: | Prof. Dr. Beyer, Jens |
| Beteiligte Person(en): | Prof. Dr. Beyer, Jens Prof. Dr. Grösche, Peter |
| Körperschaft: | Hochschule Anhalt |
| Erscheinungsdatum: | 2017 |
| Typ: | Hochschulschrift |
| Art: | Masterarbeit |
| Sprache: | Englisch |
| Herausgeber: | Bibliothek, Hochschule Anhalt |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:kt1-3083 |
| Schlagwörter: | Unternehmenskultur Arbeitsökonomie Corporate Culture Labor Economy |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12465 http://dx.doi.org/10.25673/5654 |
| Open-Access: |  Open-Access-Publikation |
| Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaft |
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