Authentizität in der personenzentrierten Beratung

Abstract

Basierend auf der Methode der Fachliteraturrecherche wird im Rahmen dieser Arbeit der Authentizitätsbegriff in der personenzentrierten Beratung nach Rogers untersucht und dargestellt. Zu Beginn wird der etymologische Ursprung des Begriffes der Authentizität erläutert und seine Bedeutung im psychologischen Zusammenhang von anderen Fachdisziplinen abgegrenzt. Spezifische Begriffsverwendungen im Rahmen dieser Arbeit werden erwähnt und begründet. Danach erfolgt ein Überblick der Historie des psychologischen Authentizitätsbegriffes bis in die Gegenwart und die humanistischen Psychologie sowie ihre philosophischen Hintergründe werden vorgestellt. Den Hauptteil dieser Arbeit bildet der personenzentrierte Ansatz mit seinen sechs Bedingungen, von denen eine die Authentizität ist. Weiterführend wird der Blick auf die Authentizität im personenzentrierten Ansatz durch drei Persönlichkeitsmodelle erweitert.