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http://dx.doi.org/10.25673/5907| Titel: | Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen – Eine kritische Analyse von Ursachen und Lösungsansätzen |
| Autor(en): | Lohmann, Claudia |
| Gutachter: | Prof. Dr. Beyer, Jens Prof. Dr. Egbert, Henrik |
| Körperschaft: | Hochschule Anhalt |
| Erscheinungsdatum: | 2017 |
| Typ: | Hochschulschrift |
| Art: | Masterarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Herausgeber: | Bibliothek, Hochschule Anhalt |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:kt1-2801 |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/12718 http://dx.doi.org/10.25673/5907 |
| Open-Access: |  Open-Access-Publikation |
| Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaft |
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