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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.25673/6310
Title: Die Dokumentenanalyse als Element der Personalauswahl - Konzeptionelle Grundlagen und Handlungsempfehlungen für die Praxis am Beispiel der Gewinnung von Hochschulabsolventen
Author(s): Rietig, Julian
Advisor(s): Prof. Schindler, Ulrich
Granting Institution: Hochschule Merseburg
Issue Date: 2018
Type: Hochschulschrift
Language: German
Publisher: Hochschulbibliothek, Hochschule Merseburg
URN: urn:nbn:de:gbv:542-3498
URI: https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/13121
http://dx.doi.org/10.25673/6310
Open access: Open access publication
Appears in Collections:Wirtschaftswissenschaften

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