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	Erscheinungsdatum	Titel	Autor(en)
	2015	Die Investitionen chinesischer Unternehmen in Ausland	Zhu, Mingcheng
	2015	Risikobegrenzung im Forderungsmanagement	Zhou, Huo
	2015	Employer Branding als Bestandteil einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung von akademisch gebildeten Nachwuchskräften	Modl, Sophie Theres
	2015	Auswirkungen des Global Sourcing im Hinblick auf das Risikomanagement	Werner, Leonhard
	2015	Das duale Studium als Element der Personalentwicklung - theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis am Beispiel des Öffentlichen Dienstes	Landmann, Christiane
	2015	Mezzanine - Finanzierung im Mittelstand und die Finanzierungsprogramme in Sachsen-Anhalt	Schober, Juliane
	2015	Prozessmanagement im Einklang mit der strategischen Organisationsentwicklung	Hetzius, Matthias
	2015	Sachinvestitionen und volatile Ökonomien - eine Studie in Zusammenarbeit mit der Siemens AG	Kautny, Markus
	2015	Entwicklung eines idealtypischen Konzeptes zur Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter im öffentlichen Dienst	Fischer, Juliane
	2015	Methoden zur Förderung von interkulturellen Kompetenzen bei Studierenden	Schubert, Saskia Judith
	2015	Strategisches Projektportfoliomanagement im variablen Umfeld des Eventmarketings	Rau, Tanja
	2015	Ansätze eines Kommunikationskonzeptes im Affiliate-Marketing	Büker, Eileen
	2014	Geschäftsprozessmanagement - Stand der Forschung und exemplarische Umsetzung an einem Fallbeispiel	Fiedler, Alexandra
	2014	Systematische Personalentwicklung - Theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis unter besonderer Berücksichtigung alternder Belegschaften	Deunert, Kai
	2014	Finanzierung von Wanda Group	Zhou, Haijie
	2014	Outsourcing von Personalmanagementfunktionen: - Theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis am Beispiel der Personaladministration	Rohmann, Stefan
	2017	Auswirkungen des neuen Standards IFRS 15 „Umsatzerlöse aus Verträgen mit Kunden“ auf die Automobilzulieferindustrie	Krasniqi, Hizderjon
	2014	Weiterentwicklung des Systems der zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltung mittels Erstellung einer FMEC-Analyse für alle ausfallrelevanten Ausrüstungen einer Hochdruckpolymerisationsanlage.	Marx, Matthias
	2014	Fehlzeiten im Unternehmen - Phänomen, Ursachen und Handlungsmöglichkeiten	Bockemühl, Gloria
	2014	Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis im Kontext alternder Belegschaften	Grabowski, Yvonne